不喜欢的工作想辞职怎么和器重自己的老板说,每天教你一个离职小技巧
离职不仅会影响你自己，还会影响主管与同事，甚至也会对部门工作气氛造成影响。恰当的做法是直接向主管递交辞呈，而且诚实地告知辞职的原因。有些人会选择欺骗的 *** ，短期或许可以避免尴尬，但是行业内人际圈子是非常小的，当主管发现真相的时候，难保你的信誉不受损。
决定离职后，在等待交接的日子里应注意保持自己一贯的工作作风，善始善终，体面地离去，尤其是当你所换的工作仍属本行业或是你仍然在原来的城市工作时。以下几点提示有助于你从容有序地、体面地离去。
1. 先谢谢公司的苦心栽培
许乐薇在传播公司上班期间决定离职。提辞呈前，她先写了封文情并茂的感谢信，一谢公司的栽培，二谢老板的照顾，三谢上司的教导，四谢同事的帮忙。全部谢过一遍之后，再用哽咽的语气解释辞职原因：家里临时发生重大事故，必须回家乡住一段时间。礼貌周到加上依依不舍，谁忍心说半句责备的话呢？
2. 巧妙拒绝上司的苦苦挽留
在一些跳槽频繁的行业里，主管通常是用比较正面的方式处理员工离职，能挽留就挽留，留不住也懂得好聚好散，毕竟以后还有可能再合作。但是在人事稳定的行业里，许多主管面对员工离职，就不大干脆，甚至到了员工离职当天，主管都还不放弃挽留，员工只好悄悄走人。
无论离职的原因是什么，都不要逞口舌之快，说出谁叫你们以前不好好重用我，现在才想要留人，为时已晚的话，即使心里这样想，嘴上也要忍住不说。比较漂亮的说法是：感谢上司的好意与器重，但我希望多方积累后，再回来报效公司。这种说法虽然有点违心，总比一口回绝要礼貌。
3. 一个缺点加三个赞美
这个时候，就算有满腹委屈，也不要利用机会把公司从上到下、从里到外、从制度到前途，体无完肤地大肆批评一番。毕竟每个人的雅量都是有限的，所以每讲一个缺点，就要补充三个赞美。这样，建议听起来才不会太刺耳。
4.不要炫耀
在最后两周内不要利用工作时间给亲朋好友打 *** ，最忌讳在 *** 里炫耀自己已另谋高就或炫耀自己的新工作如何如何优越，如何如何满意。有些必打的 *** 应该在私下悄悄打，而不宜张扬，你的同事不喜欢看到你得意忘形的样子。
5. 不抱怨
不要在任何人面前抱怨自己在这里得到了不公平的待遇，也不必讲自己多有能力，付出太多而报酬却微不足道，甚至预言一旦自己离开公司，上司会发觉损失太多。你要把情绪封存起来准备把精力投入新的工作。必须明白：人走茶即凉。不论你如何能干，人缘多好，人们也不可能完全站在你的角度来理解你，相反，这些话如果传到当事人耳朵里，反会引起对方的怨恨。
6. 交接清楚
顺利提出辞呈不代表就此功德圆满，最后还要交接清楚才不会留下骂名。交接的时候，更好有其他人在场，以免接手者把做错事情的责任都推给你。
7. 建立管理程序
当主管知道你的决定后，接下来便是和他讨论什么时候该让同事知道，以及要交接的细节。如果公司平日便有严谨的职务 *** 人制度，交接过程会容易一些。然而离职者与接替的人在交接期间都还有工作要处理，常常造成交接不完整，甚至有些人到了新公司，还要义务地协助处理旧公司的业务，形成很大的负担。更好的方式是平日就做好业务知识管理，每项业务的程序与必要技能都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，离职时才可以交接出去。
8. 降低争议性
离职过程中还要降低引起争议的可能性，以下4件事一定要注意。
（1）不要拿走公司的任何资料，甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。如果你想把专属于自己的档案带走，提辞呈前就该准备好，离职前夕才开始做，难逃瓜田李下之嫌。任何与工作相关的资料带走前，要先确认知识产权的归属。
（2）若是进入原先的竞争对手的公司，要少谈论旧公司的竞争策略与业务机密。虽然这可能提高争取薪资与职权的筹码，却会暴露出你背叛与出卖的缺点。
（3）避免以负面的方式谈论旧公司，这些话传出去，会影响你在行业内的声誉。对任何人都不表示异议，不指责，不否定，特别是对你的上司，还有那些迟早会掌握权力的同事。你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，给人们保留良好印象对你今后的工作是十分有利的。最忌讳的是预测公司前景暗淡，留在公司的人有谁爱听此类评论呢？
（4）不要积极挖旧公司的人进新公司，不挖属于公司的客户，不做有损于原公司名誉、利益的事，否则新主管虽然短期获益，却会害怕你再度离职时挖他的墙脚。
9. 准时上下班
不延长午餐时间，不提前下班，不随便请假，像往常那样工作。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会被人议论说你一贯懒散、不称职。
10. 不提前撂担子
要把最后两天看作是在该公司供职的毕业考试。把你的公务和客户开出一份清单，把有关的文件信函清理分类，尽可能给将要取代你的人提供更大的便利。在可能的情况下帮助你的接替者熟悉工作，将手头正在进行的各项工作交接清楚。
11. 不要主动提建议
你也许好心地想在离开时向上司提些建议，但你既然辞了职，在上司的心目中就不再是真正的雇员，你的建议或评论很可能会引起他的误解。同时，不少人试图在最后几周内消除多年来与上司或同事之间的不和，希望彼此保留好印象。这往往徒劳无功，或许默默接受既成事实更自然。
12. 写张卡片联络感情
离职之后，不妨逢年过节写张卡片给老板、上司、同事。报告一下近况，祝福一下对方，联络一下感情。这样将来有事情要请对方帮忙，人家才会乐于伸出援手。
如果你离职是因为对公司强烈的不满，离职更要低调，因为外界很清楚到底发生了什么事，若是闹得满城风雨，不免让人质疑你的EQ与处世态度。换了新工作，就应该多往前看，这样你的新工作会进展得更顺利。
离职小贴士,离职避坑指南