劳动合同每页需要按手印吗 ,正规劳动合同还需要摁手印吗
老铁们好啊。很多老铁入职签合同的时候，你签完字了，HR还会让你干什么啊？摁手印！难道签完字了还不行，非得摁个手印你的合同才有效吗？
其实啊，HR让你摁手印，以后你想打官司，那么你就很被动了。本来公司是要赔钱的，但是呢，即便你有理，打官司的时候也打不赢；即便你打赢了，赔的钱也很少。
一般啊，劳动合同的期限，是你自己手写上去的；金额呢，也是你自己手写上去的。
如果你合同到期了，公司不续签，至少有个经济补偿金，对吧？！搞不好违法终止，还有个经济赔偿金呢！
但是呢，一旦你在劳动合同期限的日期那里摁手印了，那么公司是可以把时间给改掉的。也就是说，当你去告公司不续签，公司要赔你钱，但是人家把时间给改了，上面又有你的手印，人家直接来一句合同没到期啊，那你可不是吃了哑巴亏了嘛？
假设你们当地更低工资标准是2000。公司给你的合同上面写着8000。你每个月领的钱也按照合同上面的标准，也就是8000来算的。
但是啊，一旦你去告公司，因为合同的金额那里有你的手印了，那么公司是可以把8000改为2000的。那这样子的话，你的经济补偿金或者经济赔偿金的基数，又或者是其他工资的基数，可不是少了很多了？！可不是又吃了哑巴亏了？！
一旦你在上面摁手印了，那么意味着你赋予了公司可以在上面修改的权利。如果你没摁手印，你只是签字，那么到时候笔迹鉴定不是你的签字，那么你就有利了（空白合同等特殊情况除外）
其他别的文件也是一样的道理。
其实，HR跟你说只签字没效，还得摁手印，这个是忽悠你的，就是日后想坑你。
其实，你只要签字了，那么就产生法律效力了，根本不需要多加摁手印这个过程。
职场到处都是坑！谨慎点，你才不至于日后被HR给拿捏！
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劳动合同乙方在哪里摁手印,劳动合同只写名字不摁手印