有效工时什么意思 ,标准工时与综合工时区别
企业标准工时是什么意思？首先，我们来了解以下关于标准工时的定义，指的是在标准的工作环境下执行一个工序的作业时间。一般来说，标准工时是指一个熟练的员工尽努力完成规定工作内容所需的时间，以及适当增加必要的劳动时间和设备时间而产生的总工时。但由于实际工作环境中的各种情况，不同的公司制定标准工时的方式也不尽相同。所以这个标准工作时间不能定义为一个具体的参数。不同的公司对自己的标准工时有不同的理解和定义，基本需要经历具体化、细分化、推进化等几个阶段。
那如何制定企业标准工时呢？一般情况下有以下几个方式 *** ：
1.秒表测量法，即用秒表直接测量的 *** (也叫码表)。一般选择技术熟练的员工在正常环境下工作来测算时间；秒表测量的 *** 也有很多种，可以选择使用多次测量或者连续测量。预定时间标准(PTS)法是将组成工作单元的动作分解成几个基本动作，详细观察这些基本动作，然后制定基本动作的标准进度。
2.模型法，即将人体的各种动作分解成基本动作。在制定标准工时时，将员工作业的动作用模型法分解成相应的动作，根据相应动作对应的时间制定标准工时。可以根据熟练度等不同情况进行调整；
3.简单工作因素法。把各种动作分解成基本的母题，通过将员工行为分解成基本主题，标准工作时间得以制定。
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所以说对于企业标准工时如何制定的问题上，我们紧要做的是选择好一个合适的ECRS工时分析软件，这样可以为企业标准工时制定办法上进行助力。
什么是标准工时制企业,标准工时的定义是什么