企退30年工龄补贴 ,养老金统一按工龄发放
养老金对于大多数退休人员来说，是唯一的经济来源，养老金的多少，直接关系着退休生活的质量好坏，所以每次谈到养老金的话题，讨论就非常激烈。近日，有朋友在后台咨询：2022年，养老金统一按工龄发放，30年以上工龄每人每月发放3330元，这样可行吗？
提到养老金，一直倍受争议的就是差距过大的问题。的确，我国养老金存在一定的两极分化问题，养老金高的可以领到七八千元，而养老金低的可能只有一两千元。所以有退休人员觉得，养老金如果按照工龄发放，就可以缩小差距，而且工龄最能体现对社会做的贡献。
虽然工龄越长，一定程度上体现对社会所做贡献的多少，但是养老金是很多因素综合测算而得，社保法有着明确的规定，并不是按照谁做的贡献多少来发放的。按照工龄来发放是不可能的，主要有以下两个原因。
之一、不符合养老保险多缴多得和长缴多得的原则。社保法有明确规定，养老保险遵循多缴费多得和长缴多得的原则，如果按照工龄来平均发放的话，只要工龄长，就可以领到较高养老金，而工龄长的人不一定缴费多和缴费长，这就违背了多缴多得和长缴多得的原则，而且也很不公平，对于缴费少和缴费时间短的人来说，肯定会拍手称快，但对于缴费多和缴费时间长的人来说，这明显也有失公平。
第二、打击缴费积极性，不利于养老基金的健康发展养老金分为基础养老金和个人账户养老金，基础养老金由养老基金支出，在职职工缴纳养老保险进入社保基金。如果按照工龄来发放养老金，30年工龄以上每月发放3330元，就会极大的大家参保人的积极性，反正多缴少缴都一样，只要工龄足够长，就可以领到相应的养老金，那么，谁还愿意多缴费和长缴费呢？长此以往，就会造成养老基金收不抵支的局面，最终肯定会耗空。
写在最后养老金的多少和当地社平工资、缴费时长、缴费指数和个人账户余额有关系，是一个综合测算的过程，同时遵循多缴多得和长缴多得的原则，直接按照工龄来发放，完全违背了这个原则，所以必然是不可行的。想要领取较高的养老金，还得提高缴费基数和延长缴费年限。对此，你怎么看呢？
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养老金有可能按工龄发放吗,养老金不再按工龄发放是真的吗