每天加班到深夜我应该辞职吗 ,女员工拒绝加班被要求滚蛋后续
职场工作经常是身不由已，公司虽说是朝九晚五，但临时有重要的工作来了，也不得不加班，总不能撂挑子不干。最近就有位女员工曝光了自己的经历，觉得公司在PUA她，看完她和领导的聊天记录，更是让人唏嘘。
这位女员工才加入公司3个月，之前在和领导聊天的时候，无意间说到自己会做PPT，在大学因为PPT做得好还拿过奖金。领导在得知这个信息后，也是经常让她帮忙做方案，刚开始还是有商有量，到后面就成了理所当然，一有要紧的方案，就全都交给她来做。
前几天公司有个大客户要来公司，原本是部门领导的任务，也顺带手交给她来做，为了做好这个方案，已经连续加班熬夜两天了，一共改了四版，都被领导打回来修改。因为第二天客户就要来公司了，领导在下班时间，还给她发消息催促，让她在晚上12点转点前一定要把方案改好发给他。
这位女员工也是没办法拒绝，只好答应领导的要求继续修改，等到12点的时候，领导准时来要方案，一连发了好几条消息，她都没有回复，领导又打了个语音和视频，也是没人接。原来是这位女员工因为连续熬夜太困了，就趴在桌上睡着了，也没看到领导发来的消息，等到醒来时，已经凌晨3点多了。
看到自己没回复领导，也是赶紧解释，因为太累不小心睡着了，真的非常抱歉，并表示自己马上就开始改方案，终于在快凌晨5点钟的时候，把方案改好了，给领导发了过去，估计领导也睡觉了，就给他留了个言，表示已经改好了，还很贴心的说，让领导先看看，还有要修改的地方，在给她说。
但没想到的是，领导在6点多醒来，没有一句安慰，直接让她来公司办离职，看到这条消息，这位女员工直接就哭了，觉得自己非常委屈，自己付出了这么多的努力，这几天都是自己在改方案，领导就动动嘴皮子，却落得这么个下场。
笔者认为：职场上有很多无良的公司，和无良的老板，就如这位女员工遇到的这位领导，看着她是新人，同时也会做PPT，就拼命的压榨她，一点担当都没有。在找工作的时候还是要擦亮眼睛，以免浪费自己的时间。
大家认为这位女员工应该怎么做？你有遇到过类似的领导或同事吗？欢迎大家在评论区交流！
女员工每天加班12点被劝退,女领导让离职员工加班