公务员考试几几年开始的,公务员热度还能持续多久
考公务员热，大概是2013~2014年左右兴起，15~16年开始逐渐变热，近两年更是如火如荼，也就是说，公考热已经持续了差不多10年。
考公热还会持续下去吗？还能持续多久？下面10个底层逻辑说透了！
之一， 疫情刚刚进入尾声，各个行业还不明朗，实体受到的冲击过大，让人们真切的感受到不确定因素实在太多，收益远远低于人们的预期。于是，寻求一份稳定的工作，规避风险成了人们的之一选择。
第二， 体制外的薪资弹性降低，前段时间出现的大厂裁员，让很多高收入人群也危机感十足。高薪工作并不稳定，如今大部分行业经过快速发展，市场竞争激烈，加上AI冲击，互联网行业收到冲击的可能性变大，高薪工作肯定会减少。
第三， 体制外的企业走向平台化整合，出现超级大企业，有了人工智能和大数据技术的加持，公司效率不断提升，对用工需求越来越少，人们的危机感越来越强。
第四， 公务员整体性价比持续上升，体制外就业的性价比下降，失业风险、中年危机、退休待遇差、不确定性、退休待遇差，这些都是减分项。究其根本还是利益更大化的问题。
第五， 人才供求关系严重失衡，2023年应届生突破1158万人，考研人数更是突破474万，大部分的简历投向大城市，高新岗位竞争极其激烈，导致考公也水涨船高。
第六， 公考热有一部分原因是父母的鼓励。目前考公的应届生，他们的父母都是60、70后，对体制有极高的信任感，认为只有公务员才是铁饭碗，老了以后还可以拿到退休金，安安稳稳活到老。
第七， 社会常识或刻板印象，大部分人认为公务员工作比较轻松，请假方便，不加班，没压力，更没有中年危机。很多父母已经享受到了这种红利，就想让孩子也去考公务员。
第八， 适合考公的专业除了考公别无选择。很多孩子在考上大学选专业的时候，家长们就已经要求他们去学一个方便以后考公务员的专业，为他们做好了考公务员的准备。而这些专业在企业里大多都不好找工作，考公对他们来说就是更好的选择。还有一部分没有做足功课选择天坑的工科理科专业，就业难度大，薪酬待遇低，考公就是他们更好的选择。
第九， 对普通家庭的孩子来说，公考不是图安稳，而是赌家族的跃升和圈层的升华。如果不考公，即使你创业发点小财，也难以实现家族的迁移。比如，你考入大城市的高层次公务员，很多用钱办不到的难题就能迎刃而解了。如户口、政策房、子女上学、老人看病、孩子找工作等等。
第十， 现在很多高学历和名校生也纷纷加入了考公的行列，加剧了考公竞争的激烈程度。现在的资本多么凶猛，未来的超级公司就像一条吸血大蜈蚣，中小企业很难生存。以前，很多高学历和名校生都想毕业后去创业、去融资、去上市、玩一把股权变现，未来这种机会越来越少。所以，名校生和高学历者挣大钱的概率越来越低，他们选择了防御性决策，纷纷切换赛道。考公就是一种性比价更高的赛道。
5年后公务员会更热吗,公务员热是从什么时候开始的