辞职原因怎么写更佳,果断辞职的理由，大胆在当前工作辞职的理由
也许你对现在的工作越来越不满意，也许你觉得你和上司的关系越来越紧张，越来越不和谐，也许你正在为选择目前的职业而感到困惑……这些迹象都是你辞职的理由，也就是换个职业。
或许你会发现，你身边的一些同事，他们对自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧抓不放，决不放过。许多人可能就是在这个过程中成就了大业，圆了自己的职业梦而对于你的其他同事，面对内部出现的各种推动因素、不协调迹象却漠不关心，面对外部的拉力和好机会仍然反应迟钝，不敢冒险，这样往往会坐失良机，坐失良机。或许你就是后一组的成员之一。
在人力资源和职业咨询专家的建议下，当以下征兆出现在你的身边或者你的身上而你却无能为力时，你就应该换个职业了。唯有如此，你才能摆脱职业、工作、身心所处的困境。
一、当您的企业在运作中遇到巨大的困难时。销售、利润呈螺旋下降趋势，客户不断流失，关于公司倒闭、倒闭、被收购的传言充斥着公司的每一个角落，你的同事、朋友都开始找工作了。
二、如果你和上司的关系很紧张，不可能得到补偿。无论原因是什么，也不管是哪一方的过错，一旦你和上司的关系出现裂痕，即使已经做出了补救措施，也是无济于事。请记住，在公司内部，掌握你生死大权的总是你的上司。
三、当你的生活质量有很大的改变时。买房子，结婚，抚养孩子，上学，等等，这些都让你目前的收入无法维持正常的生活水平，你的生活质量也在不断下降，而此时你仍然能够找到一份收入更好的工作。
四、当你的价值观与公司文化不一致时。如果你所持的个人价值观和企业文化、企业价值观有很大的差异，那么你肯定会被公司的老板或管理者视为异类。缺乏价值上的一致性又会让你失去对工作的良好态度。
五、当你对工作失去兴趣和热情的时候。每天早上醒来，你总想在床上睡个懒觉一会儿，这是唯一的理由——害怕工作的人，是时候换工作了。
六、当你的事业在道德上遇到挑战时。当你的上司、上司的上司，以及周围的上司面对公司不断出现的质量问题、交货期的延误等问题而对 *** 商、客户、供应商撒谎或处于漠不关心的状态时，企业就会参与不道德的商业情报窃取和商业竞争活动，总之，不要把自己交给不提倡商业道德的企业。
七、当你因为任何原因或理由被公司锁定为负面人物时。您的上司和同事与您的关系很不融洽，您的任何举动在他们眼中都是不恰当的。您在公司里已经失去了失败者的名声。当你在企业内部挂上一个号码，尤其是刻上一个负面的标记，你就很难再在企业内部辉煌地长久存在下去。
八、当你的工作负荷过重，压力过大时。如果你的工作负荷和压力长时间不能得到缓解，这会影响你的身心和家庭，那么，你应该在最后的危机(健康和婚姻危机)来临之前，赶快换个工作。
九、当你的事业在公司中已经走到尽头时。当你对自己的工作已经熟悉到闭着眼睛都能做的程度，你就会觉得工作已经缺乏挑战性，你无法从工作本身、主管和周围的同事那里获得新的知识和经验，企业也没有为你的事业进一步发展而制定计划和采取行动，如果你还有年龄优势，还有些雄心壮志或进取心，那么在这段时间内不要离开，更待何时?
十、当你遇到巨大的、不相干的拉力。假如你遇到了猎头，那就送上千载难逢的各种诱饵有可能成为新雇主的人提供职位晋升(经理升为总监或副总)、更高的薪酬(超过50%-100%)、良好的职业发展前景和工作环境而新雇主又是你长期崇拜的国际大公司(例如世界500强企业)。了解一次辞职就能同时实现上面提到的几个愿望，这样的机会可遇不可求。
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